G -1 სამსახური
ძირითადი ფუნქციები
- ადამიანური რესურსების მართვის ოპტიმალური პოლიტიკის დაგეგმვა და აღსრულება;
- პერსონალის შესახებ სტატისტიკური მონაცემების წარმოება;
- სოციალური დაცვის უზრუნველყოფა;
- საგანმანათლებლო/სამხედრო პროფესიულ კურსებზე/პროგრამებზე პერსონალის მიღება/წარგზავნის ორგანიზება;
- აკადემიური პერსონალით დაკომპლექტება;
- აკადემიის პერსონალის საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის პროგრამული უზრუნველყოფის (HR) ფუნქციონირება.